人間関係の悩みというのはどこの職場でもあることかもしれませんが、チームワークが求められる介護業界において人間関係の悪化は特に避けたいものです。人間関係を悪化させないためには、挨拶をすることが大切です。挨拶はコミュニケーションの基本であり、会話のきっかけにもなります。挨拶をしているつもりでも、声が小さかったり、愛想が悪かったりしてはいけません。

即効性はないとしても、自分から率先して挨拶をして職員同士のコミュニケーションをしっかりと取ることは、職場環境を改善させることに役立ちます。さらに、誰に対しても分け隔てなく会話をすることもポイントです。特定の人のみ仲良くしていると、派閥の形成につながります。すでに派閥ができている場合、別派閥の良いところを会話の中で伝えるようにすると、関係を和らげることも期待できるでしょう。

この他、人間関係の悩みの解決手段として転職を検討するのも1つの案です。転職先でも人間関係に悩まないように、環境の良い職場かどうかはしっかり確認する必要があります。例えば、職員の年齢層が偏っているかどうかも、一つのチェックポイントです。ベテランに偏っている場合は新人が定着しにくい環境である可能性があり、年齢層が幅広い場合は風通しが良い環境であると考えられます。

それ以外にも、広くボランティアを受け入れているのなら、人員に余裕がある職場だと言えます。もし、職場を見学させてもらったときは、利用者が笑顔で過ごしているか確認しましょう。挨拶が活発に行われているなら、人間関係の良さにも期待できます。見学を断られた場合は、人に知られたくない事情があると思われるため、そういった職場なら避けた方が無難でしょう。